梧州电信工会女工委工作篇

　　梧州电信工会女工委在今年上半年开展女工工作中，始终坚持把参与企业生产经营作为女工委的一项重要任务，自觉找准位置，服从大局，组织女员工深入贯彻区电信公司2002年工作会议精神，把会议确定的今年全区（市）电信发展目标任务，落实到每个岗位，变成广大女员工的自觉行动。主要做法是：
　　一、联系女工工作实际，多种形式地开展工作
女工委采取了宣传动员、学习讨论、深入发动等多种形式，组织女员工参加贯彻落实区电信工作会议精神的宣传教育活动，开展"用户至上、用心服务"的大讨论，使这个服务理念在企业中日趋强化，服务工作不断改进，服务质量明显提高。结合讨论引导广大女员工大胆探求电信发展、改革、管理、经营、服务等方面的创新实践，把她们凝聚到发展企业生产上来，促进改革和发展各项任务的完成。 
　　二、从维护女工权益出发，组织女工积极参与各项劳动竞赛活动。
动员和组织女员工积极投身企业开展的各项生产经营及各种劳动竞赛活动。上半年，我们组织广大女员工参与"争创名牌1000号"、"争创星级活动"、"电话接通率竞赛"、"安康杯活动竞赛"等活动。有效地激发了广大女员工的聪明才智和创造力，促使她们不断地学习掌握新知识、新技术。
　　三、结合女员工特点，努力提高女员工队伍素质。 
在电信的服务窗口里女员工较多，女工委在组织女员工积极投身企业经营改革的同时，注意引导有些女员工面对改革和变化而出现的心理障碍，改变旧的思维方式，如依附观念、自卑心理、不思进取、安于现状······等等。引导她们树立自尊、自信、自立、自强的"四自"精神，进一步解放思想，树立信心，积极投身改革大潮。在企业面临改革和发展的形势下，这些活动的开展对提高女员工队伍素质，使广大女员工在汹涌澎湃的知识经济、科技浪潮中立足和发展具有十分重要的意义。