加强检验检疫队伍建设，促进地方经济发展

    梧州检验检疫局十分重视队伍建设，提高自主创新能力，强化并规范内部管理，进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设，全面提升检验检疫服务地方经济发展的能力与水平。
    一、加强领导班子建设，提高干部队伍整体素质。该局领导班子成员严格按照党中央关于建设学习型领导班子的要求，加强中心组学习，落实民主集中制，形成班子学习经常化，党组例会常态化的制度。在干部队伍建设方面，坚持采取“请进来、走出去”等方式，加大干部职工培训力度。2007年，该局共派出50余人次参加了国家质检总局、广西局以及梧州市举办的各类业务培训班学习，38人次前往兄弟局参观考察。与此同时，邀请局内外专家举办短期培训班4期，参加学习人员65人次，出版学习园地、学习专栏2期，打造了一支政治素质硬、执法水平高、业务能力强的检验检疫队伍。

    二、积极参与转变干部作风，加强行政效能建设活动。2007年初开始，该局认真落实自治区党委、市委有关部署和要求，扎实开展转变干部作风加强机关效能建设活动，把活动内容贯穿到检验检疫各个工作领域当中，抓思想、转作风，推动职能转变，提高干部工作能力和行政效率，在河西码头搬迁和新建码头规划、建设中，为地方政府提出合理化建议；及时解决企业实际困难，加快检验检疫验放速度，切实改善投资软硬环境。服务对象直接感受到了检验检疫部门干部作风的崭新变化，体会到作风效能建设带来的全新气象和精神面貌，群众和企业对检验检疫的满意度明显上升。公司企业多次送来诚挚的感谢信和锦旗，基本达到了机关效能建设活动的预期目标。
    三、持续实施科技兴检战略，提高执法把关能力。一是加强实验室建设，做好本局综合实验室认可和计量认证工作，不断提高检验检测能力和水平。2007年5月，该局综合实验室获得国家认可委（CNAS）实验室认可证书。二是组织开展有毒有害物质和农残检测等方面工作，开展纤维板甲醛释放量检测实验，检测结果获得初步成功，与企业自送广州检验检疫局的检测数据具有可比性。在开展食品包装安全项目检测中，组织技术攻关小组，利用“日立Z-5000石墨炉原子吸收仪”对易拉罐、塑料容器、复合包装、纸类及镀面金属包装等5大类食品包装进行铅、镉、砷等重金属有害物质的检测获得巨大成功。三是抓好实验室基础工程建设，确保HIV初筛实验室和玩具实验室的改造工程如期竣工。四是组织撰写科研论文，在国家质检总局期刊《检验检疫科学》杂志上发表“八角茴香中的SO2检测干扰及其消除方法”等论文。　
    四、强化内部管理，规范行政执法工作。一是建立和完善制度体系，在全面梳理现有规章制度的同时，着力围绕“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度，做好行政许可岗位规程等10项内部管理制度的建立修订，进一步提高机关工作运转的规范化水平。二是严格执行国库支付制度，组织人员做好下一年度财务预算编制工作。三是配合国有资产清查工作，不断推进固定资产日常管理的科学化、规范化，促进国有资产的保值增值。
    五、深入开展党风廉政建设和文明创建活动。一是加大以案说法、以案宣教的力度，强化依法行政、廉洁勤政教育，组织干部职工观看了《忏悔录》等多部廉政教育警示片，在干部职工队伍中收到了良好的教育效果。二是扎实推进不正当交易自查自纠工作。在去年治理商业贿赂专项工作的基础上，围绕不正当交易行为自查自纠工作的主要环节实行细化管理和严格检查，建立防治商业贿赂长效性机制。三是坚持向企业发放问卷调查方式，落实检验检疫人员外出工作情况回执制度，坚决执行党风廉政各项制度季度检查、报告制度。与此同时，主动深入开展“弘扬新风、构建和谐”等主题活动，大兴“为发展服务、为企业服务、为群众服务”之风，通过各种“外化于形”的方式，不断弘扬“科学、公正、文明、高效”的检验检疫文化核心理念，提高检验检疫人员的整体素质，拓宽精神文明建设的广度和深度，持续提升该局作为自治区级文明单位的良好形象，进一步推动检验检疫事业又好又快发展。2007年，该局相继获得“梧州市口岸服务先进单位”、“梧州市巾帼建功先进集体”、“梧州市保密工作先进集体” 等多项殊荣；局办公室、李家庄办事处分别获得“梧州市巾帼文明岗”、“梧州市文明示范岗”等称号，多名职工荣获梧州市委市政府、广西局和国家质检总局的表彰。