中共梧州市委宣传部关于印发《梧州市宣传思想战线年度
　

           宣传思想工作责任考核办法（试行）》的通知

各县（市、区）委宣传部、市直宣传思想战线各单位：
    现将《梧州市宣传思想战线年度宣传思想工作责任考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。


                                                            中共梧州市委宣传部
                                                             2007年12月28日


        梧州市宣传思想战线年度宣传思想工作责任考核办法
                                            （试行）

　

    为进一步明确的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动宣传思想战线广大干部职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成市委市政府下达的工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。
    一、考核对象
    市辖县（市、区）党委宣传部、市直宣传思想战线各单位、市委宣传部机关各科室。
    二、考核内容
    年初由市委宣传部根据市委中心工作，下达的年度宣传思想工作责任考核目标任务。
    三、 考核办法
    每年元月上旬前由市委宣传部组织若干考核小组，由考核小组按照年度工作目标责任评分标准进行认真考核。
    （一）听汇报。听取被考核对象完成年度宣传思想工作包括工作目标责任的报告。
    （二）材料检查。检查被考核对象相关工作资料，包括图片资料、原始记录等。
    （三）实地考察。对各县（市、区）随机抽取1－2个相关单位或乡镇进行考察；对市直宣传单位重点考察其工作运作情况和重点工作项目完成情况。
    （四）考核分达90分以上（含90分），单位可列为年度考核优秀单位；考核分80分以上（含80分）至90分以下的单位列为年度考核良好单位；考核分70分以上（含70分）至80分以下的单位列为年度考核合格单位；考核分70分以下的单位列为年度考核不合格单位。
    四、奖惩
    （一）奖励。对年度考核为优秀的单位和科室予以表彰奖励。
    （二）惩处。对年度考核不合格的县（市、区）委宣传部（含文明办），由我部向其上级党委通报情况，作为当地考核该部门的重要依据。我部考核为合格或不合格的科室，视同公务员年度考核基本称职或不称职处置。连续两年考核不合格的科室的主要负责人按非领导职务或降职处置。
    五、注意事项
    （一）被考核单位要高度重视年度考核工作，按照工作责任，对照考核评分标准，结合本单位实际进行自查自评，形成书面材料，并于每年的12月底前报我部办公室。
    （二）被考核对象，要积极配合考核组的检查和资料收集工作，按要求及时提供有关资料、数据。