梧州海关于1897年建关，至今已有100多年的历史。业务辖区包括梧州市、贺州市，业务以监管来往港澳小型船舶、进出口货物以及加工贸易为主。下设11个科室，包括通关科、查验科、物流监控科、加工贸易科、稽查科等5个业务科室和办公室、财务科、人事政工科、监察室、技术科、机关服务中心等6个职能科室。现有人员为96人，本科学历人员有57人，大专有26人，中专、高中有13人；党员70人，团员6人。
    梧州海关于1989年被评为自治区级文明单位，2002年以来，梧州海关已16次荣获市级、自治区、国家级及海关系统荣誉，32名关员荣获市级、自治区、国家级及海关系统荣誉。其中，2004年梧州海关大院荣获自治区“文明庭院”称号，2005年10月，梧州海关被中央文明委授予“全国文明单位”称号。2006年，梧州海关以此为契机，进一步加大创建投入、夯实创建基础、创新活动形式，在继续保持“全国文明单位”殊荣的同时，推动文明创建工作再上新台阶。
    2006年梧州海关文明创建工作成效：
    一、立足全国文明单位的起点，夯实创建基础，争当创建“领头羊”。
    梧州海关党组高度重视文明创建工作，把“全国文明单位”作为新的起点和前进动力而非终极目标，确立了“文明创建工作不满足于一个‘保’字，而是立足一个‘创’字”的工作思路，认真制定了《梧州海关2006年精神文明创建工作方案》，明确工作重点和阶段目标，加强督促落实，要求全关上下克服自我感觉良好的思想，以从严、从高的标准深入开展创建工作。一是组织专人对梧州海关十几年来开展精神文明创建工作的情况进行了认真梳理，建立起按照班子建设、创建工作、业务工作、文体活动等十个专题分别归档的文明创建工作台帐，共整理文字档案22卷（共3186页）、照片档案5卷（共272 张），与梧州电视台共同制作了反映该关精神文明建设的电视专题片——《深入持久抓创建 文明建设显成效》，图、文、声并茂地对该关文明创建历程进行了回顾和总结，进一步夯实了创建基础工作；二是号召关员从 “做海关文明人”向 “做社会文明表率”的更高目标努力，在声势浩大的“城乡清洁工程”活动中，《梧州日报》全文刊发了梧州海关向梧州市各级文明单位发出的题为“积极响应号召，做‘城乡清洁工程’的表率”的倡议书，并以组织关员义务开展街道清洁、小区宣传等实际行动发挥了全国文明单位的示范带头作用；三是把行风建设作为文明创建工作的“素质工程”和“形象工程”来抓，切实落实纠风工作责任制。结合“树新风、促和谐”主题廉政共建活动，针对收集到的10项意见和建议，制定了8项整改措施并逐一落实。同时，积极参加梧州市“政风行风热线”电台直播活动，以现场解答听众咨询和下线后跟踪处理问题等方式，宣传海关政策法规、服务经济措施以及党风廉政建设成效，有效提高了群众对海关工作的认可度和满意度。2006年6-10月，梧州市开展了“整顿机关作风、整治投资环境”的行风测评活动，梧州海关在25个被测评单位中总分名列第一，得到了梧州市委市政府的充分肯定，文明创建领头羊地位更加显著。
    二、抓住与地方共建的特点，主动服务社会，树立海关良好形象。
    2006年梧州海关坚持将文明创建活动充分融入地方精神文明等各项建设的大局中，把争创一流与奉献社会相结合，全方位展现国门卫士奉献进取的精神风貌。
    一是积极投身社会公益活动，树立“心系国家、关爱社会”的良好形象。开展“情系灾区，奉献爱心”活动，为遭受“6.8”重大地质灾害的群众共募集捐款9000多元，并对受灾严重的特困户进行慰问，送上慰问金和慰问品，积极救助受灾群众。还成立了抢险突击小分队协助地方政府进行灾情警戒巡查，监测受灾点的山体滑坡险情并劝离在高危地段居住的群众；开展无偿献血活动，组织关员民警以及借调武警官兵共40人参加献血，发扬了人道、博爱、奉献的精神；关爱社会弱势群体，向梧州市残联、福利院捐款、捐物共计7500元，在助残日当天与梧州市残联等部门共同组织了一台专题文艺演出。
    二是不断创新服务举措，树立“为地方经济保驾护航”的良好形象。主动走出去，与蛇口海关签订了《梧州海关、蛇口海关关于水路转关运输监管联系配合办法》，启动了梧州港至深圳蛇口水路转关业务，为梧州对外水路运输的发展注入了新动力；在推行“全天候，无假日”预约通关等服务措施的基础上，加强突发灾害期间的服务工作。2006年梧州海关关员利用休息时间和节假日为85票货物办理预约通关手续，累计加班360人次1080小时。在“6.8”特大自然灾害中，梧州海关协助企业转移进出口货物680吨，在灾情最严重的两天监管货物达1789吨；在对外办理海关业务的窗口设置带班科长标识和疑难处置岗位，加强现场即决处理问题的能力；制定了支持梧州第三届国际宝石节六项服务新措施，全力确保境外参展物品顺畅通关；以自治区要将梧州建设成为东部产业转移重要基地等机遇为契机，研究制定了海关支持梧州市加快承接发达地区产业转移九项措施，并积极参与协调李家庄集装箱码头扩建、河西码头搬迁、再生物资加工区筹建、恢复梧州航空口岸以及保税仓库建设等相关工作，为地方经济提速发展献策献力。
    三、突出文化建设的亮点，对内活跃机关文化，对外展示海关人风采。
    一是梧州海关在文明创建工作中注重打造“文化建设品牌”，在八小时以内采取灵活多样的形式开展岗位技能培训、准军事化建设、党风廉政建设，并将各项工作提升到文化层面，潜移默化地培养高境界、高品位、高素质的海关“文明人”。2006年，梧州海关在南宁关区内务规范检查评比中，总成绩名列关区第一；1名关员在岗位技能竞赛中脱颖而出，被评为关区税收征管业务能手；梧州海关编撰的《梧州海关廉政风险点及应对措手册》在全关区推广参考。
    二是在八小时以外以俱乐部为载体丰富干部职工的文化生活，先后成立了足球协会、羽毛球协会、摄影协会、登山协会等共9个协会，会员超过180人次，有组织地开展经常化、大众化、趣味化的文化体育活动，从而增强了队伍的凝聚力和向心力，营造了“文明和谐、健康向上”的浓厚文化氛围。2006年，梧州海关组队在梧州市直属机工委体育运动会上分别夺得乒乓球男子双打、女子双打和扑克拖拉机比赛三项第一；广泛发动关员民警、临时工、退休干部，组成110人的合唱队伍参加梧州市 “纪念建党85周年暨红军长征胜利70周年群众歌咏比赛”获一等奖；加大时间、资金和人力投入，选送舞蹈《竹枝词》、《关魂》分别获得关区第四届文艺汇演一等奖和三等奖；与梧州市委宣传部、文明委联合举办了《璀璨广场－海关专场》文艺晚会；充分展示了梧州海关在加强文化建设、增强队伍凝聚力方面取得的成绩。